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云梦县创新“三个工作机制”深化“放管服”改革
时间:2018-05-14              

为进一步加强对“放管服”改革工作的组织协调,形成工作合力,促进同频共振,云梦县建立健全3个工作机制,持续推动“放管服”改革向纵深发展。

一是建立协调联动工作机制。加强与省、市、县有关部门的工作衔接和政策对接,建立健全层级之间、部门之间协调联动工作机制,形成推进改革的强大合力。

二是健全舆论引导和典型推介机制。及时总结宣传“放管服”改革工作中的典型经验和工作做法,通过“互联网”、移动客户端等多渠道、多形式、多途径宣传好经验好做法。不断加强舆论引导和典型推介,积极营造深化“放管服”改革、优化营商环境的强大氛围,接受公众监督,提高群众知晓率。

三是加大督导检查和问责机制。把“放管服”改革有关工作纳入县委县政府年度绩效考核内容,并对县直单位“放管服”改革工作进行排位。定期或不定期对我县“放管服”改革推进工作进行督导检查,对工作进展快、效果好的单位予以通报表扬,对顶着不办、推诿扯皮、工作进展慢、敷衍了事等工作不力的进行通报和问责。

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